岗位职责:
1、员工《劳动合同》的签订、续订及变更管理,负责公司人事档案的建立和完善
2、负责员工招聘、报到、试用期考核、公司绩效考核
3、员工薪酬核算
4、日常公司物资采购
5、负责企业备用金管理及税务发票开具管理
6. 其他公司安排的相关事宜
任职要求:
1、熟练使用办公软件(OFFICE等)
2、熟悉劳动法、劳动合同法
3、大学专科及以上学历,人力资源或者财务管理相关专业
4、1年以上相关工作经验,应届毕业生可择优录取
5、具有良好的沟通协调能力、执行力强、细心、能吃苦耐劳
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