任职要求：

1、统招本科学历及以上，5年以上相关工作经验，年龄25-30岁，管理类专业、人力资源管理专业优先；

2、积极向上，乐观开朗，平易近人，性格较为稳重，具有良好的服务意识； 

3、具备项目活动开展工作经验；

4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，有良好的文案写作能力。

5、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

岗位职责：

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 

2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；    

3、组织安排员工活动（体育赛事、旅游、协会、联谊、生日活动等）；

4、负责离职面谈记录和离职数据分析，并提出改善建议 

5、U基金建设；

6、举办座谈会、自我批评会、建立员工申诉渠道、宿舍走访、总裁开放日；

7、考勤监督、检查、违规结果通报处理。 

8、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和活泼、积极向上的组织氛围； 

9、内部团建及预算，联合工会和党组织。