岗位职责：

1、负责销售团队的搭建、培养以及激励，销售政策制定及推进，带领团队达成整体业绩指标；

2、负责公司销售战略规划，分解销售任务，对公司产品方向和销售策略提供有建设性的意见；

3、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系，协助指导本部门员工签约客户；

4、维护现有的销售渠道，并不断拓展新的销售渠道，促成团队业绩达标，

任职资格：

1、大专及以上学历，八年以上销售经验，其中三年80人以上销售团队管理经验；

2、熟悉电销、网销等销售技巧，能独立拓展新客户，有敏锐的市场嗅觉和优秀的销售思路；

3、掌握团队激励和孵化，能指导团队拓展业务；

4、有创业精神，结果导向，出色的沟通协调与执行能力；

5、同行或具备一定资源者优先。

福利待遇：

1、拥有完善的企业文化，提供极具竞争力的薪酬与福利；

2、工作时间：9：00-12：00，下午13：30-18：00，5天7.5小时工作制；

3、薪酬：我们为员工提供对内公平、对外具竞争力的薪酬，每年根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行一次薪酬调整；

4、发展空间：公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理；对表现优秀的员工，公司将予以晋升；或经申请，可调动至其他工感兴趣的岗位；

5、奖金：员工可以根据个人的业绩表现得到季度或者年度奖金；

6、专项奖励：除了以上各项，我们还提供了其他奖励，如伯乐奖，建议奖等等；

7、文娱生活：公司定期组织各种文娱活动、公司聚餐、外出旅游、举办年会等，注重员工的身心健康；

8、团队活动经费、节日礼品、全勤奖、年终奖、绩效、奖金、员工培训等；

9、公司为每月生日的员工举办员工生日会，给予家的关怀；

10、员工享有国家法律法规规定的病假、婚假、产假、丧假、法定假等有薪假期。