任职要求：女，含中专以上学历，25-35岁，熟练使用办公软件，较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力，有二年以上制造行业人事文员经验，熟悉国家相关法律法规，对人力资源管理日常性事务的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；有一定人力资源管理理论基础。

主要负责工作：

1.人员招聘（网上招聘信息发布、简历筛选、面试安排、初试）。

2.入职培训及本部年度培训计划实施的协助，各部门年度培训计划的实施跟进。

 3.员工劳动合同签订、续签、解除。 

4.工资核算（离职、在职人员）。

 5.各部门绩效考核数据统计。 

6.社保、意外险办理，工伤处理。 

7.员工活动策划的协助。 

8.各类通知、通告拟写。

9.协助上级拟写、推行、实施、监督公司各规章制度。