1、日常事务
负责仓库整体工作事务及工作日常管理,协调部门与各职能部门之间的工作。
2、流程管理
负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准化建立规范、完整的物流仓储操作报表,及时反馈仓储操作。
3、仓储规划
仓库的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,仓位调整;负责制定各仓库储位的规范化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
4、工作规划与总结
制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路,带领督促员工完成目标任务。
5、人员管理
负责分配员工工作及日常工作监督;充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作,做到高效、准确、有序;负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
6、收、发、存管理
负责对仓库进、出库,库存等操作进行审核与监督,对各项工作制度的执行情况进行跟踪,签收货仓各级文件和单据。
7、帐、卡、物一致管理
及时地反映仓库的库存状况,确保库存帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性。数据统计分析能力;完成业务数据的整理和分析。
8、绩效管理
审订和修改货仓的工作规定和工作绩效;检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。
9、安全管理
负责仓库的货物、人员安全及防护,进行安全评估,不断改善库存管理安全,确保仓储物资免受损失。仓库安全设施维护,指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况,采取预防措施。
10、盘点管理
组织仓库日常盘点,报表帐目实物之相符;定期组织实物盘点,做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。
11、安全存量管理
建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本。
12、报表管理
督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理,参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计。
13、品质异常物料管理
负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料。
14、质量体系管理
负责执行品质安全政策的要求,确保质量管理体系的有效实施。
15、工作失责处理
未按时完成工作计划的自行安排加班,如造成工作重做或公司损失的将酌情作警告,记过,罚款处理,本职工作如达不到绩效考核标准,同意合理扣分。 其他 遵守公司规章制度,完成上级领导交待的临时工作任务。
入职条件
1、 有三年以上仓库动作及人员管理经验,熟悉办公软件操作及ERP操作,需具有30人以上团队的领导能力。
2、 能独立完成本职工作,具有团队合作精神,有良好的沟通,协调能力,并能承受一定的工作压力;工作态度端正。
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