1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。
2、到店检查相关工作,随时了解店铺情况。
3、店铺督导不断的通过巡店,每月对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧)培训考核
4、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标,确保门店的销售工作进行,指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况,负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜,指导各门店内新产品推出,负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。
5、完成部门领导分派的其他任务。
6、有促销员招聘资源的优先录取。