1、负责相关HR政策、制度、体系与重点项目在所属技术团队内部的落地与推动执行;
2、配合人力资源部、部门综合室,负责所属技术团队的招聘、培训、绩效工作执行,关注人才融入与培养,协调员工关系,确保持续的沟通与反馈。
3、积极主动和管理层、员工互动,建立有效和多样化的沟通渠道,保证组织中信息的通畅;
4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所负责技术团队的落地;
5、为技术团队提供有力的人力资源相关支持,工作流程的持续优化。
6、日常工作中保证快速、专业、高效处理人力行政事务。
1、全日子统招本科以上学历,人力资源、心理学专业或相关管理类专业,三年以上人力资源相关工作经验;有互联网、金融相关行业人力资源工作经验者优先;
2、熟悉并深入理解人力资源工作,有2年以上BP工作经验优先考虑;
3、具有良好的沟通、组织协调、学习和抗压能力;
4、良好的团队合作精神,逻辑性和条理性较好,善于整合资源驱动目标达成。
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