岗位职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

2、审定公司的基本管理制度，具体规章，奖罚条例，将公司内部管理制度化、规范化。

3、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

4、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。

5、组织、监督公司各项规划和计划的实施。

6、广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。

7、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

8、负责对外媒体联络和公关，建立和维护良好的媒体关系，在新闻和广告两方面与媒体加强合作，及时掌握媒体动态，了解媒体信息。

9、充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。

10、充分发挥集体智慧和创新思维，拓宽宣传思路，指导开展各类广告设计和新闻及营销对策，力求不断推陈出新。

11、完成总经理交办的其他任务和其他职务部门代理的其他事务。

任职要求：

1、本科以上学历，年龄28-40岁，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。

2、5年以上大型企业企划、运营高级管理工作经验，至少3年以上同等职务工作经历。

3、精通企业整体运作，善于企业整体战略规划设计。
4、有一定商业敏感性和企划、营销活动方案策划能力，能捕捉市场变化信息并及时做出应对方案。
5、具有风险管控意识，对数据敏感，能组织有效调研并进行分析。
6、思维活跃，有一定沟通影响力和创新能力，较强的学习能力、判别分析力和商业意识。

7、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源。

8、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济管理、财务管理等方面的培训优先。