岗位职责：

1、协助部门主管开展公司培训相关联的各项工作（需求、计划、实施、评估和改进、归档整理等）；

2、协助部门主管与梳理深圳市政府人事相关政策和制度，及时调整公司相关人事制度和规定；

3、处理公司各类人才相关政策申报工作；

4、协助开展招聘以及公司外协人员管理等相关事宜；

5、协助构建和谐员工关系，配合开展企业文化建设，开展员工关爱活动；

6、其他领导安排的人事相关事宜。

岗位要求：

1、25-30岁，统招本科，人力资源管理专业；

2、三年以上人事相关工作经验，最少一年IT.互联网行业经验；

3、熟悉人事六大模块工作流程，擅长培训模块相关的工作；

4、主动进取，善于独立思考问题。