岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业;
2、五年以上工作经验,在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力,且有自己擅长的模块领域;
3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识;
5、有强烈的责任感和团队精神,良好执行力及职业素养。
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