岗位职责：
1、统筹公司人力资源规划，管理部门日常人事行政事务；
2、根据公司对人才的要求，负责各岗位的猎聘，招聘渠道的开拓；
3、建立健全薪酬绩效制度，并监督执行；
4、规划企业文化建设，营造以结果为导向的工作氛围；
5、健全人事行政制度，规避用工风险；
6、日常行政工作；
7、领导交办的其他事项。

岗位要求：
1、人力资源相关专业，大专以上学历；
2、3年以上人资工作经验，其中1年以上管理经验；
3、擅长高端岗位，核心技术岗位的猎聘工作；
4、有全局观及统筹能力，参与公司运营及战略制定；
5、学习能力强，愿意和公司一起成长；
6、思维活跃，不固化，着重问题解决。

上班时间：朝9晚6，单休

提供住宿