任职资格:
1、人力资源、行政管理或相关专业优先,具有相关经验者优先。
2、熟练使用Excel 、Word、PPT等办公软件。
3、能够独立完成公司行政人事通知,制度,规范,文化建设文稿的书写等文案工作。
4、工作细致认真、具有较强的应变能力和内外沟通能力;有团队协作精神。
5、具有良好的职业道德、工作细心有耐心、责任感强。
6、 1年以上人力资源和社保方面工作经验,了解深圳市劳动用工方面基本的法律法规常识。
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