任职要求:
1、18-35岁,大专以上学历,3年以上同岗位工作经验,办公软件操作熟练;
2、语言表达能力强,熟悉招聘流程和方法,抗压能力强,执行力强;
3、具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
岗位职责:
1、负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
2、考勤系统及公司考勤管理,办公室日常办公用品的申购,领用登记;
3、负责公司固定资产和办公文具的管理;
4、负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议;
5、负责人事考核、考查工作,建立人事档案资料库并维护,办理和更新劳动合同以及社保的办理;
6、根据各部门的人员需求及时进行并完成人员招聘。
公司福利:
1、 工作时间:26天8小时工作制;
2、 薪酬:高于同行业水平的高薪,包吃住;
3、 福利:社保、年终奖、优秀员工奖、节日礼品、员工康体活动等福利政策;
4、 假期:合法合规的节假日规定;
5、 晋级:对表现优秀的员工,公司将予以提前转正、晋升加薪的机会。
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