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1.本科及以上学历,六年及以上名企薪酬或绩效规划工作经验2.精通企业薪酬或绩效管理体系的构建(须有项目案例),能有效分析公司薪酬或绩效体系状况,编写相关分析报告,提出薪酬或绩效体系调整建议及对策3.良好的敬业精神和职业道德操守,良好的逻辑思维能力和分析能力4.工作地点:深圳观澜
富士康科技集团iPEBG
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