岗位职责：

1、负责招聘信息的起草与发布，简历筛选及邀约面试；

2、负责筛选招聘渠道，了解部门用人需求，完成招聘目标；

3、负责办理员工的入职、离职手续；

4、负责建立人事档案，签订和续签员工的劳动合同，做好劳动纠纷处理和劳动保护工作；

5、负责对拟录用人员进行背景调查，完成录用通知，跟踪入职及试用情况；

6、负责部门人员考勤、考核、培训、员工关系等其他人事工作；

7、负责协助企业文化建设、安排组织员工各种活动；

8、负责公司日常办公用品的发放及记录。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等专业优先考虑；

2、有2年以上人力资源工作经验优先录用；

3、文笔较好，能够熟练发布公司各类通知；

4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源部管理工作流程和运作方式；

5、责任心强，性格开朗，有耐心，善于人际沟通，能够承受一定的工作压力；

6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

公司薪酬与福利：
1、工作时间：8小时工作制，上午8：30-12：00，下午13：30-18：00；
2、购买五险一金、享受各种法定假期、带薪年假；
3、年度旅游，不定期举办各类活动及聚餐；
4、享有国家规定节假日，如春节、元旦、劳动节、国庆等；
5、公司免费提供住宿，标准2人间，配有空调，衣柜，热水壶等；

6、周围配套设施齐全：天虹，大润发，ICO购物广场，华润万家，保利天街等等。