1.   会CAD图形软件设计优先   

2.   负责本部门绩效考核制度的建立﹑推行﹑汇总﹔

   3.    负责本部门岗位职责、权限的制定、修订；

   4.    负责行政、人事和后勤的日常管理工作；

   5.    负责本部门制度的编制、修订；

   6.    负责拟制公司薪酬制度和方案；

   7.    负责公司行政人事制度的制定、修订及执行；

   8.    负责行政档案和人事档案的审核、管理工作；

   9.    负责制定、修订、执行公司规章制度并监督其他各部门对制度的执行情况﹔

   10.  负责制定、修订、执行人力资源管理体系，引进、培养、考核和激励人才；

   11.  负责职员工厂规厂纪的职前培训工作；

   12.  负责制定公司招聘及培训制度并推动实施；

   13.  负责入职、晋升、调动、降职、辞退、离职、出勤统计的审核及管理；

   14.  负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

   15.  负责相关行政人事信息的收集﹑处理﹑反馈﹔

   16.  负责对外良好公共关系的建立与维护﹔

   17.  负责公司相关活动的策划﹑实施﹔

   18.  负责公司安全保卫及物资出入管理工作﹔

   19.   负责公司突发事件及安全事故的处理工作﹔

   20.   负责全厂员工食宿安排﹑管理﹑协调﹑监督工作﹔

20.   负责环保清洁卫生的管理监督工作；

21.   负责固定资产的维护、管理；

22.   负责劳保用品、设备及工具耗材的采购；

23.   负责组织、实施消防安全培训及演练；

24.   负责与各部门之间的协调工作

负责完成上级领导交付的其他工作；