任职要求:
1、35-45岁,大专以上学历,6年以上制造业人力资源管理实战经验;
2、抗压能力强,能独立开展人力资源部的各项工作;
3、较强的亲和力和沟通协调力及执行力。
岗位职责:
1、负责建立健全新工厂人力资源管理体系;
2、依据公司的人力资源需求计划,进行人员的招聘,选拔及配置;
3、配合公司组织培训及完成上级交代的其他工作;
4、负责监督检查各部门员工、职员的执行规章制度的情况;
5、开展公司企业文化建设、加强企业凝聚力。
公司福利:
1.工作时间:26天8小时工作制;
2.薪酬:高于同行业水平的高薪,包食宿;
3.福利:社保、年终奖、优秀员工奖、节日礼品、员工康体活动等福利政策;
4.假期:合法合规的节假日规定;
5.晋级:对表现优秀的员工,公司将予以提前转正、晋升加薪的机会。
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