任职要求：

1、35-45岁，大专以上学历，6年以上制造业人力资源管理实战经验；

2、抗压能力强，能独立开展人力资源部的各项工作；

3、较强的亲和力和沟通协调力及执行力。

岗位职责：

1、负责建立健全新工厂人力资源管理体系；

2、依据公司的人力资源需求计划，进行人员的招聘，选拔及配置；

3、配合公司组织培训及完成上级交代的其他工作；

4、负责监督检查各部门员工、职员的执行规章制度的情况；

5、开展公司企业文化建设、加强企业凝聚力。

公司福利：

1.工作时间：26天8小时工作制；

2.薪酬：高于同行业水平的高薪，包食宿；

3.福利：社保、年终奖、优秀员工奖、节日礼品、员工康体活动等福利政策；

4.假期：合法合规的节假日规定；

5.晋级：对表现优秀的员工，公司将予以提前转正、晋升加薪的机会。