工作内容:
1、负责全国营业员及业务考勤及薪资的核算
2、管理公司员工档案及其他人事资料,负责各类人事报表的统计分析
3、负责全国社保公积金的操作及管理
4、薪资核算及绩效考评管理
5、领导安排的其他事情
任职要求:
1、 全日制大专以上学历,专业不限;
2、 有2年以上人力资源模块工作经验,有薪酬绩效岗位经验优先;
3、 熟悉考勤管理、社保/公积金管理、企业文化建设等领域工作;
4、 沟通表达能力强,思维敏捷,工作细心,有很好的服务意识;
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