岗位职责:
1、协助执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划,并跟进工作目标的分解与执行;
2、负责执行董事长交办的事项,传达上级领导命令,督促落实、跟踪反馈工作;
3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;
5、配合执行董事长处理对外交流事务,及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;
6、完成执行董事长交办的其他工作任务。
任职资格要求:
1、行政管理、人力资源管理、法律等相关专业本科以上学历,优先录取;
2、年龄28—35岁左右,1.60m以上,品行端正,形象气质佳;
3、熟悉战略管理及经济管理工作,有大局观念;
4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力,
5、熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络知识;
6、综合素质高,熟悉商务礼仪,有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力;
7、三年以上大、中型企业董事长秘书、总裁助理等同岗位工作经验经历;
8、工作细致,认真,有责任心、办事严谨。
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