岗位职责

1、负责协助各部门进行人员招聘工作；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，建立人事档案，熟知员工个人能力，协助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

3、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 

4、负责员工社会保险参保、申报，公司年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

6、管理好员工人事档案建立、完善员工人事档案的管理；公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

7、公司内部娱乐活动策划,生日福利发放.

6、领导安排的其他工作

任职要求

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；（优秀者可放宽学历要求）

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

入职即购买社保 

工作时间：周一至周六   上午09：00-12：00，下午13：30-18：30