岗位描述：

1、结合公司业务发展，协调、统计各部门招聘需求，制定年度招聘计划；

2、选择合理的招聘渠道，根据需要更新和发布招聘信息；

3、招聘实施，负责简历甄选、面试、候选人沟通、背景调査，完成面试及录用工作，并对面试流程进行协调和控制；

4、完善招聘制度和流程，维护和更新公司人才库；

5、员工试用期管理和离职管理，分析离职原因，并提供相应的完善意见；

6、对公司各类活动、晚会进行组织与承办，确保活动效果与成本控制；

7、负责办公用品的采购和管理工作;

8、完成上级领导安排的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源及管理类相关专业，

2、熟悉招聘渠道，掌握招聘技巧，熟悉基本的甄选工具；

3、熟悉国家和深圳劳动人事政策法规，了解地方部门办事程序流程；

4、具有良好的工作责任心和工作积极性，抗压能力良好；

5、具备独立处理问题，独立思考能力较强；

6、良好的沟通能力，互联网企业工作经历经验优先