工作内容：
1．了解企业培训的需求，企业内训项目、公开课的实施
2．设计课程体系内容，收集整理资料，跟踪课程效果，分析培训反馈 
3．负责招聘、新员人及不同级别培训教育的实施及综合管理 
4．招聘渠道的拓展、按需求调整计划并落实，以满足用人需求
5．按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试的约见工作
6．负责执行及调整公司规章制度、岗位绩效考核方案及企业文化建设活动
7.其他工作
任职要求：
1．年龄35岁以下、大专以上学历，具有人力资源教育培训的管理经验 
2．二年以上基础教育的培训经验
3．行政管理的内务及外联工作，有团队协作能力、具备职业素养 
4．户籍不限，会日语优先
联系方式：15337299534（微信同步） 简历接收邮箱：ofr09@foxmail.com