工作内容：

1．了解企业培训的需求，企业内训项目、公开课的实施

2．设计课程体系内容，收集整理资料，跟踪课程效果，分析培训反馈

3．负责招聘、新员人及不同级别培训教育的实施及综合管理

4．招聘渠道的拓展、按需求调整计划并落实，以满足用人需求

5．按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试的约见工作

6．负责执行及调整公司规章制度、岗位绩效考核方案及企业文化建设活动

任职要求：

1．35岁以下、大专以上学历，具有人力资源教育培训的管理经验

2．二年以上基础教育的培训经验

3．行政管理的内务及外联工作，有团队协作能力、具备职业素养

4．户籍不限，会日语优先

福利：五险一金、旅游、专业培训、出国机会、年底双薪、定期体检、带薪年假、全勤奖、免费午餐

有意向可发邮件至：ofr02@foxmail.com
或电话微信联系我：153-9296-5349