岗位职责：

1、负责人事基础事务办理，包括但不限于入离职、社保等工作内容；

2、协助领导处理基础的劳动争议事件，能够协助协调突发事件；

3、完成领导安排的其它工作。

任职要求：

1、法学、社会学、心理学、管理学等相关专业，本科学历（条件优秀者可放宽至大专）；

2、接受过劳动法、劳动合同法、劳动争议处理等相关知识的学习或培训；

3、具有1年以上员工关系基础事务办理（含入离职、社保等）工作经验，处理过劳动争议；

4、熟悉深圳劳动人事法律法规和仲裁委、地方法院办事流程。