一、主要岗位职责:
1、负责集团中高层岗位、销售体系、研发体系人员的招聘工作(含渠道扩展、人才预约、面试安排、初试等),并协助分公司重点岗位招聘;
2、负责开发和维护公司各种招聘渠道(含校园招聘);
3、协助重点岗位的猎聘和人员引进跟进工作;
4、其他安排的事项(招聘或者中高层人员的培训等)
二、岗位要求:
1、24-32岁,大专以上学历、专业不限;
1、2年以上中高层人才招聘工作经验(招聘重点偏销售、研发类),具有猎聘工作经验;
2、熟悉人力资源各模块的基本操作流程和方法;
3、善于人才招聘渠道的开发,和人才甄别;
4、具有良好的沟通能力和协调能力(懂英语为佳)
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