1、负责搭建并完善与公司战略和业务目标相吻合的培训管理体系(课程体系、运作体系,评估体系);
2、分析并评估公司各级管理者和核心岗位人员的培训需求,推进课程体系建设;选拔、培养内部讲师;
3、萃取企业典型实践经验,促进知识沉淀和管理;
4、年度培训计划推动、新员工入职培训统筹并实施;
5、公司商学院筹备并推动实施;
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业;8年以上培训推动经验同时具备6年管理经验 ;
2、有较强的培训体系建立经验;
3、有较强的培训项目策划、组织能力,可独立推进培训项目;
4、具备课程开发及授课能力,能够辅导课程;
5、性格开朗,富有激情,有强烈的责任心和自我驱动能力;
6、较强的思考力、学习力及沟通能力;
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮