1、负责品质部人员的招聘面试、解聘、升调、奖惩及绩效考评工作,组织品质人员对专业技术知识的学习,培养一支高素质的品管队伍;
2、负责质量方针、质量目标的贯彻落实,努力改善全公司的品质管理工作,对公司产品质量负主要责任;
3、负责来料、在制品、成品品质检验标准、检验规程的制订与执行,以及各项检验报表的编制;
4、负责督导品管人员对原材料的检验,对外协厂的产品质量进行检验、评价,对生产过程中的在制品的检验,对完工后的成品进行出厂检验,保证产品的出厂合格率;
5、配合生产部及工程部人员对产线的品质异常情况及时分析处理;
6、负责对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定,并定期组织召开客诉检讨会议;
7、每月一次对供应商考核评比,各供应商的来料品质状况通报给管理者代表及采购部。不合格供应商限期改善或向采购部提报建议,淘汰不合格供应商;
8、本公司产品在外协厂初次生产时,会同工程技术人员对外发厂进行品质及技术指导。
9、负责对异常反馈单及各项检验报表以电子档的形式进行汇总并发布;
10、负责对客户投诉与客户退货的问题点以电子档的形式进行归类存档;
11、负责对质量目标达成情况的数据统计;
12、按公司的内部审核计划,参与管理者代表组织的公司内部质量体系审核(每年两次);
13、组织部门早会、每周例会,参加合同评审会议、MRB评审会议及其它临时会议;
14、负责对公司的检验仪器设备进行台账管理,并负责内校,外校,保证仪器设备能够正常的运作;
15、负责对公司的所有文件进行受控管理。
任职资格:
1、性别:不限,年龄30-42岁,大专以上文化,电子或相关专业;
2、具有电子行业品质管理工作3年以上经验,能熟练运用各种品质管理手法来处理各类品质问题。
3、精通ISO9000质量体系运作,能独立组织建立完善的品质管理体系;
4、品质意识强;有较强的领导、组织、协调、判断能力;
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