1、能有效地维护并拓展招聘渠道,做好简历收集和预约工作;
2、有良好的沟通和表达能力,能组织和执行招聘计划,通知和安排面试等;
3、能将各种招聘的方法和工具灵活应用;
4、跟进应聘者面试情况,进行offer 洽谈,跟进员工的入职情况;
5、计算机或者人力资源管理相关专业,有互联网行业招聘经验的可适当降低要求。
福利待遇:
1.六险一金:社会保险、商业保险、住房公积金;
2.年终奖:根据每个员工当年的绩效考评发放年终奖;
3.年度体检:每年度安排员工进行一次全身体检;
4.员工活动:每季度一次户外旅游、员工生日会、“相亲”会、家庭关怀、年会等;
5.慰问金:员工结婚礼金、生育礼金、其它安抚金等;
6.带薪年假:员工从试用期开始就可享受带薪年假、正常享受法定假期;
工作时间:实行五天八小时,加班可调休
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