岗位职责：

 1、负责公司招聘渠道的维护，合理利用招聘资源，了解招聘职位相关信息，负责发布招聘信息，进行更新筛选简历； 

2、电话邀约确定面试时间，进行接待并初试，安排人员试工试车，对接用人部门给出面试评价，通知入职； 

3、根据每月系统人员申请，统计岗位需求数目和人员需求数量，制定并执行招聘计划； 

4、建立、维护公司人才库，进行招聘数据统计分析，日报、周报、月报等招聘报表的制作统计，完成部门月度招聘计划；

5、对接用人部门，了解用人部门的需求，完善职位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改。

任职要求： 

1、高中以上学历，1年以上普工招聘工作经验；

 2、熟悉制造业或物流公司招聘流程，熟悉招聘渠道并能熟练运用，熟悉当地人才市场的分布；

 3、性格良好，思维灵活，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识；

 4、具备很强的责任感和事业心，有一定的抗压能力；