职位描述:
1、根据公司实际发展,协助上级拟定公司人力资源计划汇总岗位、人员需求数制定并执行招聘计划;
2、招聘渠道的管理、拓展和维护以及简历的整理;
3、面试邀约、初试、复试安排、后期薪资谈判以及人才跟进和录用;
4、负责人力资源管理信息的沟通与答疑、人事日常问题的处理员工沟通和心理辅导以及会议安排;
5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形
6、其他突发事件的处理老板交代的其他事项。
任职要求:
1、较强的文字功底、 富有责任心、做事细心、耐心,有较强的应变和学习能力;
2、性格开朗,为人亲和,办事积极主动、沉稳细致,思维活跃,有创新精神和良好的团队合作意识;
3、熟悉行政管理、人力资源管理知识及工作流程,熟练运用办公软件
4、具备良好的表达、沟通、协调能力,具备一定的谈判能力,工作积极主动,做事具有条理性、计划性、执行力
上班时间:
周一到周五(8:30-17:00) 中间休息两个小时 周末双休 法定节假日
工作地址:南山区
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