本岗位工作地点：深圳市宝安区西乡片区航空路与顺昌路交汇处泰华梧桐岛11栋3楼

岗位职责：

1、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划;

2、根据岗位要求搜索简历，对简历进行分类、筛选及有效的电话邀约沟通；

3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展，跟进面试全过程；

4、能拓展有效的招聘渠道，主动进行资源挖掘；

5、建立人才储备库，定期汇总分析招聘数据和报表；

6、新员工入职管理、新员工培训、离职原因分析，定期输出人力分析报告；

7、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业，全日制大专以上学历；

2、3年以上人力资源工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道（互联网经验或猎头招聘经验优先考虑）；

3、熟悉人力资源管理两个模块，能掌握各种面试方法，能独立完成日常岗位分析、人才甄选、邀约、面试等环节；（熟悉招聘或培训、绩效模块工作）

4、有较强的人际沟通能力、抗压能力，思维敏捷，积极主动，有责任心能服从上级工作安排；

5、具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识；

福利

1、五天八小时制；

2、购买五险一金及团体意外险；

3、年终奖+传统节日过节费+员工旅游+员工活动等。

4、工作环境优美。