岗位职责

1.根据公司的战略发展目标，制订公司年度工作经营、经济指标，提出公司的业务规划、营销方案，并组织检查落实；

2.在董事长的领导下，全面主持公司经营管理工作；

3.完成各项经营、管理指标，全面提高公司的经济效益和社会效益；

4.拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度，主持公司团队建设，规范内部管理；

5.对企业经营活动的动作情况及时分析，提出改进和提高的意见；

6.主持制定和完善公司各项制度，建立健全内部的组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制；

7.主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和资金使用、分配方案；

8.建立良好的沟通渠道。负责与董事长保持良好的沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事事宜；

9.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构媒体等部门间良好关系；

任职要求：

1.本科以上学历，工商管理、企管、等相关专业，熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；

2.10年以上中型制造型企业工作经验，5年以上自动化行业企业高层管理经验；

3.掌握先进企业的管理模式，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

4..较强的领导能力、谈判能力、判断能力、协调沟通能力、应变能力、创新开拓能力、熟悉现代化管理方法等;

5..正直诚信，具有良好的敬业精神、较强的事业心、责任感，优秀的团队合作精神和职业道德操守。