任职资格：

1、28-35岁，男女不限，人力资源、管理类全日制大学本科及以上学历；

2、5年以上工厂（300人以上）人力资源管理工作经验，上市公司经验优先考虑；

3、对人力资源六大模块有独特的认知，能够主导及优化人力资源工作；

4、熟悉国家及地区法律法规及政策，具备人力资源创新能力；

5、具备优秀的沟通能力及抗压能力，有出色的领导能力；

6、协助上级领导处理日常工作事务并给予可行性意见；

7、英语要求四级以上，口语流利。