职位描述:
1、快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向;
2、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;
3、通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等;
4、电话沟通较合适的人选,了解其目前的基本信息并初步判断其合适度,尽可能了解其目前薪资福利,真实想法,以便今后的推荐工作;
5、总结明晰目标公司组织架构,为今后长期搜寻工作做好基础;
6、推荐候选人到客户公司,依据相应要求制作推荐报告供客户参考;
7、跟踪候选人的初试, 复试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作;
8、对客户决定录用的候选人,就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调;
9、根据客户需要,提供候选人背景调查服务;
10、与已经入职的候选人保持联系,与潜在候选人保持良好沟通。
猎头顾问任职要求
1、22-40岁,制造、地产、金融、IT等行业或者人力资源行业相关专业本科以上,钻研能力强,大专也可。
2、2年以上工作经验最优,如爱学习的应界毕业生也可
3、对人才有准确把握,擅于学习和总结,对岗位的工作职责和任职、潜在客户需求进行理解与分析
4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强
5、能承受工作压力,善于学习,能迅速积累行业相关人脉资源
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