行政专员/主管

工作内容：

1、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；

全面统筹规划公司的人事战略与行政战略。

2、办建立健全公司各项行政管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行；

3、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系。

4、完善企业内部培训及员工福利，制定公司企业文化的推进计划，并监督实施。

5、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，并推广落地；

6、筹办各类大型会议及年会活动，组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；

7、完成公司的上传下达任务，完成领导交办的其他工作任务；

任职要求：

1、普通全日制大专及以上学历，专业不限；两年以上行政主管工作经验优先。

2、精通行政工作各模块的细节管理，良好的公文写作能力，对本职工作范围有前瞻性的工作思路；

3、具有较强的责任感及事业心，良好沟通协调能力及抗压能力；

4、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。