岗位职责:
1、 建立和维护公司人才库和招聘渠道,根据各部门需要招聘开展招聘工作;
2、 建立健全人员晋升管理机制,组织内部竞聘,开发人才推荐渠道,开展员工的考察、测评、培养、选拔和晋升工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、2年以上软件行业或猎头招聘经验,金融行业优先;
3、具有良好的语言表达能力、人际沟通能力和应变能力。
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