岗位职责:
1、 公司新员工的入职准备 、 安排和接待工作 。
2、 试用期员工转正跟进 , 试用到期提醒及转正答辩资料收集与会议安排等 ;
3、 及时更新和维护员工信息系统 。
4、 每月员工社保 、 公积金缴纳事宜 。
5、员工的档案整理和保管工作
6、 其他临时性工作 。
岗位要求:
1.人力资源管理类相关专业,本科及以上学历;
2.熟悉人力资源管理体系各大模块,一年人事相关经验;
3.熟练使用office软件,较好的书面和语言表达能力
4.态度端正 、 工作仔细认真 、 吃苦耐劳;
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