1.负责公司招募工作的具体实施。
2.负责公司培训计划的具体实施、培训课程的准备工作和效果评估。
3.担任新进员工培训部分课程的讲师。
4.负责公司绩效考核工作的具体实施。
5.负责员工活动的具体组织实施。
6.其他临时人事事务的处理。
薪酬福利:
1、所有求职人员,一经录用均提供富有竞争力的薪资。
2、公司为员工设计了行业内领先的薪资福利方案,根据绩效每年按照比例进行薪资提升。
3、优秀人才提供行业最具竞争力的待遇条件并给予股权激励。
4、公司为员工提供畅通的职业发展通道及科学的培训体系,内部高管、外部知名专家教授、咨询公司为员工提供各方面的培训。
5、公司为员工提供餐费补助,免费宿舍。
6、依法购买社保、住房公积金,享受国家法定假期。
7、为符合招工调干条件的员工提供落户深圳的服务。
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