工作职责:
1、与部门沟通招聘需求完成招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道;
3、负责简历的收集和筛选及邀约面试工作,建立健全公司人才库;
4、对面试人员进行初试,并跟进部门复试及录用审批;
5、定期对新老员工进行工作访谈;
6、 完成公司员工企业文化培训,打造和谐团队氛围和公司归属感;
7、协助部门同事完成其他行政工作。
任职资格:
1、人力资源或行政管理、文秘类相关专业,大专以上学历;
2、能够解决一般的行政管理问题,具有计划、组织、协调和人际沟通能力;
3、具有良好的沟通协调、人际交往能力,学习能力强,有团队合作精神;
4、2年以上电商公司人力资源工作经验优先。
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