岗位职责:
1.负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩、五险一金缴入及停缴等手续;
2.负责员工花名册及人事档案管理工作;
3.负责员工行政及财务数据整理;
4.与员工进行沟通交流,建立企业内部有效沟通渠道;
5.协助员工关系主管进行日常的员工关系管理工作,对相关文件进行整理和归档;
6.完成领导交给的其他工作。
任职资格:
1.人力资源、企业管理等相关专业大专及以上学历;(条件优秀者可不考虑是否相关专业);
2.具备1年以上员工关系工作经验;
3.具备员工关系管理的专业知识,熟悉员工入职、离职等手续办理流程;熟悉员工五险一金等系统操作;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具备良好的统计分析能力;
6.具备良好的风险意识;
7.工作认真、负责,具有高度的工作热情。
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