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主要工作内容:人员招聘,协助经理建立人事规章制度,搭建人力资源体系及行政工作。
岗位要求:
1、中专以上学历,1年以上人事行政工作经验;
2、熟悉招聘流程,熟练使用各种办公软件及设备;
3、有一定的文字撰写能力、沟通协调能力、语言表达能力,亲和力强;
4、善于部门间的沟通协调,具有团队协作精神;
5、心态积极,团队合作能力强,能承受一定的工作压力。
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