岗位职责:
1、制订并组织实施技术部门的工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织部门的评审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、公司标准化、计量管理工作。
6、定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。
7、技术工艺、流程的完善。
8、本部门人才的筛选,技术骨干的培养、培训以及指导,和各部属经理的绩效考核,做好团队建设以及管理;
9、各项目的出图进度管控,按照项目部门要求准时完成设备的设计、交付工作;
10、领导安排的其他临时任务工作。
任职资格:
1.全日制本科或硕士以上学历,机械类相关专业;
2.机械设备行业工作经验10年以上,同等管理岗位工作经验5年以上;
3.有台资企业管理或日资企业管理工作经验更佳;
4.较强的沟通协调能力,执行力强,处理棘手问题的及时性能力等。
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