一：培训中心主管(合伙人）

岗位职责：

 1.独立完成基础阶段授课工作，支援、协助课程授课； 

2.项目课程大纲、讲义教案的编写与修改；

3.项目内部教学研讨与沟通； 

4.学生学习辅导：作业批改、考试阅卷及讲解等；

5.配合销售部门进行销售支持； 

6.产品与专业知识与技能学习； 

7.参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动。

 任职要求： 

（一）英语能力与工作经验：

1.英语基本功扎实；

2.有培训机构教学经验、出国留学经验、英语、教育等相关专业优先； 

（二）能力要求：

1.较强的表达与沟通能力；

2.较强的服务意识；

3.良好的学习能力与创新思维能力；

4.有耐心、责任心强，能承受高强度的工作压力；

5.良好的分析问题和解决问题的能力；

6.高度的工作热情与敬业度； 

7.良好的职业素养和工作习惯。 

薪资福利待遇： 1.完善的职前及在职培训； 2.享受公司额外带薪年假、年度旅游与年度体检； 3.良好的工作环境和团队氛围； 4.丰富多彩的员工活动； 5.一经录用即签订正式劳动合同、缴纳五险一金； 6.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制； 7.薪酬：（视个人能力而定，上不封顶）。 若您是一个富有激情、积极、自信，并且喜欢挑战、成功感的人，加入奥美英语将是您最好的选择！

 培训中心校长：

岗位职责： 

 1.全面负责校区的整体工作，完成总部下达的销售指标和各项经营管理目标； 

 2.带领校区各部门完成并超越销售目标；

 3.做好校区员工的选用育留工作，提升企业核心竞争力；

 4.全面运用自媒体推广和其他常规手段开展市场推广活动，塑造企业形象，提升品牌知名度和美誉度；

 5.组织校区教学活动正常有序的开展；

 6.做好校区客户服务工作，协调公共关系，保障校区正常运营； 

7.控制校区行政费用支出成本；

 8.完成领导随时交办的工作任务。

 任职资格： 

英语培训行业销售总监或校长管理工作经验优先；

    2.良好的销售能力和销售管理能力；

    3.娴熟的人际沟通和处理应对问题的能力；

    4.良好的客户服务意识和高度的责任感。

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我们摸索了一套可以让少儿快速搞定英语（2-3年）的科学方法。

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