1、按照公司标准流程，协助顾问或独自分析客户的职位需求，制定项目找寻计划并找到合适职位的候选人；
2、从企业发展的角度为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。
3、按规范要求和程序面试并评估候选人，制作专业性的推荐报告；
4、协调客户对候选人的面试，并在需要时协调待遇和过渡事宜，为客户和候选人提供跟踪服务；
5、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，与客户及候选人保持良好的沟通，准确有效的传递双方的表达。

任职要求：

全日制大专及以上18届或19届在校学生，营销管理、人力资源相关专业，同时也欢迎其他专业的优秀毕业生；

性格外向，亲和，擅长沟通；

自信，敢于挑战自我；

能吃苦，能够承受较大的工作压力；

在校期间经常参加各种社团活动，并表现出团队领导能力的优先考虑；

福利待遇：

1. 无责底薪+高比例提成+绩效奖金+开单/推荐奖金+股权激励

2. 完善的福利体系：双休+不定期下午茶+旅游＋带薪年假＋节日福利+员工关怀（生日、婚、育等礼金）+员工活动＋五险一金＋轻松愉悦的工作氛围+广泛的晋升空间；

3. 人才推荐奖励（增员及培育优秀人才可有丰厚奖励，达到一定数量可开拓团队）；

4. 五天工作制，一天7.5小时，享法定节假日；

5. 行业内有竞争力的薪资待遇；

6. 广阔的升职发展空间， 明确的职业生涯规划：寻访员-猎头顾问助理-猎头顾问-高级顾问(SC)-领队（TL）-区域经理（OM）或行业经理-行业总监-合伙人。

我们可以提供强大的资源支持、模块化培训、一对一师傅指导。