岗位职责:
1、负责各用人部门的人员招聘工作;
2、负责员工培训,包括入职培训、内训课程开发、课程讲授、课程效果收集反馈;
3、负责员工关系管理、员工录用、订立合同、岗位调整、离职等人事事务办理;
4、协助开展企业文化活动;
5、协助开展绩效考核工作;
6、负责社保、公积金的申报、核查工作;
7、负责公司各类会务的安排工作,做好会议纪要;
8、负责公司各类证照的年检事宜;
9、协助各项行政后勤支持工作;
10、协助调研、收集与企业相关的政策法规和信息,为公司管理层提供决策依据;
11、完成公司领导临时交办的其它工作。
任职资格:
1、本科学历,3年以上同岗位工作经验;
2、具有销售型公司招聘工作经验,擅长销售型岗位招聘;
3、对企业培训有系统思维和成熟实施经验;
4、有较丰富的绩效考核工作经验。
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