岗位职责:
1、整理收集有关薪酬核算资料,准时准确核算薪资,完成薪酬分析报表。
2、负责员工离职手续办理以及离职工资核算。
3、负责公司全体员工假期管理与考勤管理,制作考勤汇总报表。
4、负责员工五险一金的申报,变更,缴纳,制卡与发放。
5、负责公司员工的劳动合同续签。
6、负责公司员工的人事档案整理,保存,归档。
任职资格:
全日制大专以上学历,人力资源、统计学相关专业;
扎实的人力资源管理理论基础及薪酬模块工作经验;熟悉国家、地区与薪酬模块相关的政策、法律法规;
熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,EXCEL函数操作技能较高;
逻辑思维能力强,数字敏感度好,具有较高的数据统计及分析能力,具备良好的沟通协调、解决问题能力;
心思缜密,为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;
良好的职业素养、服务意识与团队合作精神。
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