岗位职责:
1、负责总部及分公司员工入离职、转正、晋升、调级、调薪等人事手续的办理;
2、跟进全体员工社保公积金、团体意外险的申报办理;
3、负责各类人力资源数据的统计及分析,按时输出各类报表;
4、负责员工劳动合同及人事档案的归档、管理;
5、监督、指导各分公司人事专员的日常工作,并提供必要培训。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、二年以上相关工作经验,熟悉劳动法律法规、合同法及政府办事流程;
3、熟练使用各种办公软件,擅长各项人事数据报表统计分析;
4、具有一定文字表达能力,工作细致,耐心,优秀的相关专业应届毕业生也可考虑;
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