1、常务副总经理

2、策划总监

3、线上技术及推广经理

4、销售总监

5、销售经理

二、各职位具体职责及招聘要求

1、常务副总经理

职责：

1）直接对董事会负责

2）清晰公司的定位和目标

3）对行业细分招聘会会员销售目标和参会企业数量目标负责

4）对行业细分招聘会参会求职者数量和人才结构匹配度负责

5）抓好各部门日常工作，包括销售部、策划推广部、现场服务部、人力行政部、网络技术部等

6）抓好团队建设和考核任免各部门负责人

7）制定详细工作计划并高效执行

8）建立健全公司相关章制和企业文化

招聘要求：

1）有三年以上公司全面管理经验者优先

2）熟悉人力资源行业者优先

3）年龄50岁以下

4）学历本科以上

5）强的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、书面与口头表达能力、组织实施执行力

6）能承受强的工作压力

7）专注度高和责任心强