岗位职责:
1、每月员工考勤的制作;
2、人事手续(入离职、异动)的办理;
3、员工档案的收集、管理;
4、公司员工手册的修改、传达与执行;
5、相关人事系统的维护与操作;
6、人事相关报表的制作;
7、各部门相关人员的对接,领导交代的其他事情。
任职资格:
1、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识。
2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;
3、有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好的沟通表达能力及团队合作意识;
4、熟练使用OFFICE办公软件;
5、大专及以上学历,专业不限;
6、熟悉国家相关法律法规。
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