岗位职责及权重:
1. 招聘规划、效果跟踪、总结
【1.招聘需求的收集、分析、审核、问题挖掘、个性化招聘方案的制定。2.日常招聘数据审核、分析、制定优化方案并提交。3.试用期员工异常问题的反馈、协助调查、处理,从招聘角度挖掘、反省并制定解决措施。4.招聘月报、季报的整理提交、模板优化。年度招聘工作总结。】30%
2. 招聘渠道管理
【1.已合作的招聘服务商的甄选、续约、信息记录与更新、功能的挖掘及充分利用、问题的挖掘及分析并及时上报。2.未合作网络招聘服务商的信息挖掘、收集、对比、甄选,制定合作方案。3.非常规以及新型招聘渠道的挖掘、信息收集、方案制定、跟进实施。4.通过信息收集掌握人才市场的供给、流动、发展情况以及招聘方式的变化情况,行业资讯的收集、整理、提交。5.起草、优化、发布、更新、推进制作各渠道的招聘宣传信息。】30%
3. 资格确认管理
【1.筛选合格的简历。2.简历的定向搜索(包括要求各渠道服务人员协助)。3.笔试:邀约、安排、问卷评价及面试名单确认、问卷的优化更新、历史问卷的保管与销毁。4.面试:邀约、安排、资料、流程的优化更新、根据人事部经理要求参与面试。】30%
4. 预算执行
【1.根据上级要求完成职责内年度预算编制相关工作。2.根据上级要求以月为单位分析预算的执行情况并总结跟进。】10%
享有福利
入职即购五险一金、五天八小时工作制、全勤奖、年终奖、带薪年假、传统节日福利、生日礼物、公司级旅游、部门活动、定期体检、嫁娶丧诞仪金等
联系方式
公司名称:深圳市灵珞车品有限公司
公司地址:深圳市南山区南海大道1061号喜士登大厦4楼
联系人:蔡女士
联系电话:0755-2680 6772 0755-2689 7600-8502
咨询QQ:2889795857
简历投递邮箱:hr@linno.cn
公司官网:www.linno.cn
朗龙官方微信号:rhone4006866860
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